إجازة أمومة مدتها سبع ساعات يبدو للوهلة الأولى الكثير. لقد فوجئت بهذا الخبر وأود أن أناقشه مع القراء. هذه أم إنجليزية عادت للعمل بعد سبع ساعات فقط من الولادة.
هذه هي هيلين رايت ، مديرة مدرسة خاصة مرموقة ، التي ولدت وبعد سبع ساعات عادت إلى العمل. ولدت جيسيكا الصغيرة ، من المفترض ، بعد ولادة بسيطة وغير معقدة ، وقررت والدتها ، التي كانت بحالة جيدة ، أن تعود في نفس اليوم بمسؤولية مع المدرسة التي تعمل فيها. ولدت الفتاة في الصباح وبعد الظهر كانا كلاهما في مكان العمل بشكل طبيعي.
وفقا للأم ، تقول إنها تعيش في شقة قريبة جدا من المدرسة وتحظى بدعم كبير من محيطها ، مما جعلها ذات قيمة ممكنة العودة إلى العمل فقط بعد سبع ساعات من إجازة الأمومة. إنها تؤكد أنها ستكون قادرة على حضور كل من فتاتها الصغيرة ووظائفها لأنها تمتلك جميع التسهيلات في البيئة للقيام بذلك وأن الفتاة يمكن أن تكون معها في المدرسة.
أشعر بالانقسام في الأخبار. وفي مناسبات سابقة ، علقنا على قضيتي الوزراء داتي وشاكون ، اللذين استعادا مهامهما وعملهما في وقت سريع للغاية ، وتعرضا لانتقادات كثيرة لذلك.
والحقيقة هي أنه في تلك الحالات ، لم يكن من الواضح أن الطفل ، الذي يحتاج إلى والدته في ذلك الوقت بشكل دائم ، يمكن أن يرافق الأم في التزاماتها ، ولكن في هذه القصة يبدو أن هذا ممكن.
بعيداً عن محاولة الحكم على أي من الأمهات الثلاث ، أو الأمهات الأخريات اللائي يتخذن هذا القرار ، أعتقد أنه يجدر التعليق على هذا الظرف.
هل يمكن أن تكون هيلين رايت مثالاً على المسار الذي يجب أن تتبعه النساء للعمل والمصالحة الأسرية؟ أترك هذا السؤال وأنا متأكد من أنك ستساهم بعدة طرق لم أفكر في تفسيرها لهذه الحالة إجازة عمل لمدة سبع ساعات والنظر في أنه سيكون الأفضل للأمهات والأطفال.
