وُلدت سانتياغو إنريكي ، أول طفلة لممثلة "النساء اليائسات" وزوجها ، رجل الأعمال بيبي باتون ، في 19 يونيو.
بعد شهرين من كونها أم ، لم ترغب إيفا لونجوريا في الانفصال عن طفلها للحظة وذهبت معه إلى أول قراءة سيناريو للمسلسل التالي الذي ستعمل فيه.
بالتأكيد عندما ترى صورة اللحظة في الشبكات الاجتماعية ، سيكون العديد من الأمهات الحديثات حساسات بإمكانية العمل مع أطفالهن. ومع ذلك ، يفضل البعض الآخر البقاء في المنزل لمدة الأشهر الأولى على الأقل للعناية به بشكل حصري ثم استعادة إيقاع العمل قبل الحمل. جميع الخيارات مشروعة.
إيفا لونجوريا ، أم عاملة
"في اليوم الأول من العمل ومعرفة من هو مساعد مدير بلدي! لديه مكتب وكل شيء!"، كتبت إيفا لونجوريا على إنستغرام ، بينما أخذت قدم ابنها سانتياغو.
في الصورة التي شاركت فيها الممثلة على حساب Instagram الخاص بها ، يمكنك رؤية الطفل جالسًا على أرجوحة ، محاطة باللعب ، على مكتب والدتها.
في اليوم الأول من العودة إلى العمل والبحث عن من هو مساعد مدير بلدي لديه مكتب وكل شيء #WorkingMama #BabyBaston
بالإضافة إلى سلسلة Gran Hotel الإسبانية ، التي حضرها مع ابنه ، تم التأكيد بالفعل على أنه سيكون أمًا في فيلم "Dora the Explorer" ، لذا سيتعين على سانتياغو القليل أن يعتاد على العمل مع والدته.
لأنها ليست المرة الأولى التي تذهب فيها الممثلة للعمل معها. لم يمر شهر منذ ولادتها ، عندما ذهبت إيفا مع طفلها لالتقاط صورة لها ، أثناء نشرها على Instagram. حسب تعليقاتك يمكن أن تواجه مدى صعوبة الجمع بين الحياة العملية ورعاية الطفل:
"أول جلسة تصوير لي بعد الحمل. لن أكذب ، لقد كان هذا صعبًا ، حيث أحاول الإرضاع والتنظيم وفقًا لجداول سانتياغو".
وراء الكواليس مع نعسان سانتي وأنا # بابي باستون (bernardodoral forusahola)
لحسن الحظ ، تصرف الصبي وكأنه محترف حقيقي في دائرة الضوء.
إجازة أمومة ممتدة
كتبت زميلتنا لوسي أورتيغا مقالًا عن الحاجة إلى تقدير إجازة الأمومة أكثر ، وهو ما يفسر تمامًا كيف تشعر المرأة بعد أن تكون الأم وجميع تلك المشاعر التي تتجمع في رأسك: الالتزام الواجب (في بعض الأحيان فقط في الرأس ) تشعر أنك تشعر بالعودة إلى العمل في أسرع وقت ممكن وفي الوقت نفسه الشعور بالذنب وخيبة الأمل في الانفصال عن طفلك للمرة الأولى:
"في الوقت الحالي ، تختار العديد من النساء العمل خارج المنزل ، وبعضهن من قناعاتهن ، والبعض الآخر لأنهن يشعرن أنه إذا لم يفعلن ، فإنهن يرتكبن خيانة عظمى للحركة النسائية والحقوق التي خاضها أسلافنا كثيراً من أجلها."
على أي حال ، الحقيقة هي أنه في كثير من الأحيان نضطر للعودة إلى وظائفنا في وقت مبكر للغاية. تشمل الخيارات عندما يحدث ذلك: ترك أطفالنا في الحضانة مع أشخاص غريبين أو مع الأجداد أو أحد أفراد الأسرة (إذا كنا محظوظين).
وبالتالي ، لا تزال العديد من النساء يكافحن من أجل تمديد إجازة الأمومة من 16 أسبوعا الحالية في اسبانيا في ستة أشهر، الوقت الذي توصي به منظمة الصحة العالمية (WHO) من بين أمور أخرى ، لضمان الرضاعة الطبيعية الخالصة خلال هذه الفترة. وقد دافع عن ذلك أريادنا أرتيلز ، عندما اضطر للعودة إلى العمل.
وكما علقت لوسي ، تحتاج النساء إلى مزيد من الوقت للتعافي والتعلم من الجمع بين التزاماتهن الجديدة.
إلى المكتب مع الطفل
تعد إيفا لونجوريا مجرد مثال واضح على إمكانية اضطرار بعض الأمهات للعمل مع أطفالهن. في أبريل / نيسان ، أقر مجلس شيوخ الولايات المتحدة قاعدة سمحت للنساء بالذهاب إلى القاعة مع طفلهن ، بناءً على طلب السناتور تامي داكويرث ، التي كانت مؤخراً أمًا.
من الواضح أنهم متميزون وذاك إمكانية الذهاب إلى المكتب للعمل مع طفلك أمر مستحيل بالنسبة لمعظم النساء ، على الرغم من أنه لا ينبغي أن يكون بعيد المنال ، وهذا يتوقف ، نعم ، على المهنة. ولكن ، كما حذرناك في مناسبات أخرى ، فإن ارتدائه ليس حلاً سحريًا أيضًا: فهو يحتوي على نقاط جيدة وسيئة.
من أجل عدم الانفصال عن أطفالهم والتوفيق بين العمل والحياة الشخصية ، بعض الشركات تقدم إمكانية العمل عن بعد (هنا في إسبانيا ، لا يزال الموضوع بطيئًا جدًا) أو دور الحضانة في الشركات نفسها. في الواقع ، هناك احتمالان أشار إليهما المدير التنفيذي في تقريره "منظور العمل على التوفيق بين العمل والحياة الأسرية" ، على الرغم من أنه يعترف أنه من الصعب تنفيذها من قبل الشركات الصغيرة والمتوسطة الإسبانية.
ولكن كما يشرح Magnet Xataka:
* "في إسبانيا ، 7٪ فقط من الموظفين يمارسونها و 13٪ فقط من الشركات يعرضونها ، وفقًا لدراسة أجرتها يوروفوند ومنظمة العمل الدولية (ILO)".
وهذا مع الأخذ في الاعتبار أن "دراسة حديثة نشرتها نيكولاس بلوم من جامعة ستانفورد تحلل كيف حققت شركة صينية المزيد من الأرباح بفضل إرسال عمالها إلى منازلهم. باختصار ، لاحظ أن الأشخاص الذين عملوا عن بعد كانوا أكثر سعادة ، أكثر إنتاجية كما جعل شركاتهم تكسب المزيد من المال. "*
بديل آخر ، عندما تسمح المهنة بذلك ، هو ترك الوظيفة في شركة والبدء في العمل بمفردك ، من المنزل. على الرغم من ماذا بداهة قد يبدو أنه الحل الأفضل ، فليس دائمًا بهذه البساطة عندما يحيط بك أطفال صغار.
"نعم أريد أن أعمل مرة أخرى"
إنه خيار ترغب فيه بعض الأمهات (بما فيه الكفاية). إذا كنت واحدًا منهم ، فلا يجب أن تشعر بالذنب بسبب رغبتك في ذلك ، أقل من ذلك بكثير. لا تعني الرغبة في استعادة العمل والدور الأنثوي أن تكوني أمًا أسوأ من أولئك الذين تركوا عملهم لتكريس أنفسهم حصريًا لتربية أطفالهم. لكل شخص أولوياته ويجب احترامه.
في الواقع ، إيفا لونجوريا ليست الممثلة الوحيدة التي قررت العمل مع ابنها. قبل بضعة أشهر ، ذهبت جيسيكا ألبا مع طفلها حديث الولادة هايز إلى اجتماع وشاركت فيه صورة رضعت بها صغيرة. وقد أدرك أن:
* "لن أكذب عليك ، فمن المستحيل بالنسبة لي أن أقطع الاتصال عن العمل تمامًا. وشعرت بالرضا عن العودة (لنصف يوم فقط)." *
منذ ذلك الحين ، لم يتوقف عن نشر صور لإرضاعها رضيعها في المكتب باعتباره "أمًا عاملة" حقيقية ، وهو ما تحب أن تسميها بنفسها.
ذهبت إلى مكتبي الصادق اليوم لحضور اجتماع مجلس الإدارة ، على الرغم من إيم لا يزال في إجازة حصيرة. لن أكذب ، من المستحيل بالنسبة لي أن أفصل العمل تمامًا ... وشعرت بالراحة بعد أن كان نصف يوم. جاء طفل رضيع للزيارة في الغداء. شعرت جدا المنتجة اليوم. # workmom #entrepreneurlife # الرضاعة الطبيعية
حقيقة أن الممثلة تشترك مع الأمهات الأخريات في مهنة قبل الحمل. تعني العودة إلى العمل مزيجًا غريبًا من الأحاسيس التي تتأرجح بين مرارة الانفصال عن طفلك بعد عدة أشهر لا تنفصل عن الوهم والشعور مرة أخرى بأن هناك المزيد من الحياة خارج الحفاضات.
ربما كانت مسؤولية مواقفهم ، لكن سياساتنا الإسبانية تعود إلى العمل "في وقت مبكر جدًا". كانت هذه حالة المختفية كارمي شاكون ، التي استمرت إجازتها للأمومة 42 يومًا فقط ، عندما كانت وزيراً للدفاع أو حتى عهد قريب نائبة رئيس الحكومة ، ثريا ساينز دي سانتاماريا ، التي تعاملت مع نقل صلاحيات الحكومة الجديدة بعد أن أنجبت لابنه قبل 11 يوما فقط.
ما هو واضح هو أن هناك أمثلة لجميع الأذواق وأن الوضع الشخصي والعملي والاقتصادي لكل أم هو الذي يحدد كيفية التوفيق بين عملها وبين الأمومة. مهمة صعبة ، على الرغم من أننا نجد دائمًا طريقة لرعاية أطفالنا ، تعال معنا للعمل أو البقاء في رعاية أشخاص آخرين حتى عودتنا.
صور | إيفا لونجوريا إنستغرام
